…volto le mansioni superiori indicate e di avere subito alcun danno da perdita di chance o alcun mobbing. Appare pertanto inutile valutare l' eccezione di prescrizione quinquennale ex art. 2948 n. 4 c.…...
…da parte del datore di lavoro, con conseguente risarcimento del danno subito. 14.1. Costituisce mobbing la condotta del datore di lavoro, sistematica e protratta nel tempo, tenuta nei confronti del la…...
…o in narrativa se del caso ravvisando altresì nelle caratteristiche del caso una fattispecie di mobbing e/o di straining; 5) accertare e dichiarare l' avvenuta lesione della integrità psicofisica dell…...
…uglio 2012. In diritto, ha affermato di essere stato vittima di una condotta qualificabile come mobbing, la violazione dell' art. 2087 c.c. e di aver subito un danno quantificato in 31.536, 00, di cui…...
…vocatura, in XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, Bologna. RESISTENTE Avente ad oggetto: Risarcimento danni per mobbing ed altro. CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente conclude come in ricorso perché il Tribuna…...
…si ritualmente in giudizio, parte convenuta contesta recisamente la sussistenza del prospettato mobbing, rileva l' inesistenza dei pretesi comportamenti ostili o di prevaricazione nei confronti della …...
…isarcimento danni per mobbing. CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente conclude come in ricorso perché il Tribunale voglia: "Nel merito - Accertata la sussistenza di mobbing o comunque l' illegitt…...
…a causa dell' illegittima condotta della datrice di lavoro sussunta anche nella fattispecie del mobbing/straininig. - 2 - Sentenza n. 536/2019 pubbl. il 13/11/2019 RG n. 1628/2016 Tribunale di Treviso…...
…vo della risposta, non emerge alcuno specifico episodio da cui poter trarre prova del lamentato mobbing. Sentenza n. 532/2019 pubbl. il 13/11/2019 RG n. 1404/2017 Tribunale di Treviso Parimenti non po…...
…2087 c.c.; risarcimento di danni alla salute della specie del danno biologico, del danno cd. da mobbing, del danno esistenziale ed a qualunque altro danno, indennità o credito comunque riconducibile a…...